玻璃門(mén)(Glassdoor.com)是一家新型創(chuàng )業(yè)公司，它允許員工們以匿名形式對自己的公司領(lǐng)導、薪水、工作環(huán)境等進(jìn)行發(fā)帖揭露，為求職者和雇主提供了一個(gè)很好的方式，去了解一家公司的內部情況，同時(shí)也為員工們創(chuàng )造了一個(gè)自由評價(jià)彼此雇主的開(kāi)放性平臺。

　　就在上個(gè)星期，Glassdoor公布了最新全球軟件工程師薪資報告。谷歌和Facebook的工程師每年基本薪資都是12.5萬(wàn)美元左右，這還不包含各種福利，“401K“企業(yè)年金計劃，股票期權和津貼等等。甚至雅虎的程序開(kāi)發(fā)者們也有六位數的薪資。物以稀為貴，這是最基本的經(jīng)濟學(xué)原理。

　　值得引起注意的是，科技在創(chuàng )造工作的同時(shí)也在毀滅工作，而且毀滅速度遠遠大于創(chuàng )造速度。我們從基本經(jīng)濟學(xué)理論中可以獲悉，一支逐漸壯大的隊伍將會(huì )蜂擁而至地進(jìn)入該編程領(lǐng)域，繼而導致薪資重新下跌至普通水平，盡管它曾經(jīng)的需求量增長(cháng)得非常驚人。

　　每家公司都聲稱(chēng)只招募“A級(高端的、一流的)工程師”，但相對來(lái)說(shuō)，B級、C級工程師的市場(chǎng)需求聯(lián)系更緊密。這些技能嫻熟的工程師來(lái)自于全球不同的地方，匯集在這個(gè)行業(yè)的最尾端。經(jīng)濟、物質(zhì)獎勵像重心引力一樣吸引著(zhù)他們在這個(gè)行業(yè)翻云覆雨，于是越來(lái)越多人開(kāi)始追捧這個(gè)領(lǐng)域，以此為榮。盡管事實(shí)如此，那么究竟有哪些階段和步驟可以過(guò)濾掉那些loser呢?

　　首先，你必須足夠壯大自己的財富，受到合適的教育，要對技術(shù)抱有虔誠的熱愛(ài)之心，培養自己面對生命里的機遇面前可以做出最佳抉擇的能力。

　　其次，你必須對程序開(kāi)發(fā)既有與生俱來(lái)的天賦和足夠的興趣，現有證據表明，天賦是很稀有的事情：“每所大學(xué)里的計算機科學(xué)系差不多有30%到60%的學(xué)生都倒在了第一編程課程中�！�

　　接著(zhù)，受到一個(gè)非常好的專(zhuān)業(yè)教育會(huì )更好地提升你自己，否則的話(huà)，你很可能會(huì )成為一個(gè)半吊子式的居家黑客，又或者扮演“在職培訓講師”的角色。

　　目前在全世界范圍內，頂尖級大學(xué)里的課程都可以通過(guò)在線(xiàn)觀(guān)看的方式收看，方便學(xué)習者吸收、消化，而且每個(gè)人都可以很輕松地通過(guò)現有的網(wǎng)絡(luò )途徑，獲得行業(yè)標準類(lèi)的開(kāi)發(fā)工具。

　　學(xué)習永遠是一條永無(wú)止境的路途。在你已經(jīng)完成你基本編程教育之后，你仍然需要花費成千上萬(wàn)個(gè)小時(shí)的時(shí)間讓自己不斷學(xué)習，保持自身優(yōu)勢。但這并不意味著(zhù)，你需要在這成千上萬(wàn)個(gè)小時(shí)里，反反復復地做同樣的事情;相反地，它的意思是，你應該使用新的開(kāi)發(fā)工具、學(xué)習新的語(yǔ)言、制定新的目標，不斷地挑戰你自己的潛能力。否則，你會(huì )讓人覺(jué)得你寫(xiě)編碼的種類(lèi)是在吃老本，絲毫沒(méi)有創(chuàng )新意識。

　　這一調查研究也透露出，在美國程序員差不多有年薪七萬(wàn)美金的收入，但在泰國清邁和印度班加羅爾就少得可憐。這就是為什么進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人不再是因為單純的興趣所致?

　　因為當你處于貧困階段的時(shí)候，而且實(shí)際上現在大部分的地區都是這種情況，金錢(qián)顯得比激情尤為重要。除非你生活的環(huán)境達到世界一流發(fā)達國家水平，然后你可以追求你的熱情，而不是簡(jiǎn)單地出于想要擺脫貧困的目的，你會(huì )感覺(jué)這就像是找到了一個(gè)非常有理由或者值令人欽佩的事情去做。

　　所以，如果我的理論性觀(guān)點(diǎn)是正確的，這個(gè)行業(yè)對優(yōu)秀工程師的短缺局勢最終會(huì )得到減緩或者面臨終結，世界各地也因此會(huì )變得越來(lái)越富�！�—但是至少再花十年甚至更多的時(shí)間。