如何避免無(wú)用內容的更新呢?首先，要保證內容的可讀性，這種可讀性，是要給用戶(hù)提供一個(gè)知識點(diǎn)，這個(gè)知識點(diǎn)闡述的語(yǔ)言是大眾化口語(yǔ)，不要迷信那些偽原創(chuàng )工具，大腦的思維是機器永遠都模仿不了的。保證文字的可讀性，保持連續的學(xué)習，不斷模仿有趣的語(yǔ)言的風(fēng)格，比如說(shuō)多聽(tīng)聽(tīng)相聲，看一些轉載率高的帖子，還有一些網(wǎng)絡(luò )流行的段子，比如說(shuō)微博等，會(huì )讓我們在網(wǎng)站內容的更新上，迎合網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)的閱讀風(fēng)格，讓他們有看下去的欲望，并且能夠讀懂。

　　其次，要保證網(wǎng)站內容原創(chuàng )性，這是最重要的一條，這種原創(chuàng )未必是自己的東西，可以借鑒別人的創(chuàng )意，然后用自己的話(huà)闡述一下。很多人都不愿意寫(xiě)，其實(shí)，不論做什么都是有規矩可循的。作為一個(gè)站長(cháng)，尤其是個(gè)人站長(cháng)，基本是個(gè)全能選手，從網(wǎng)站規劃、外鏈推廣、內容更新上都需要面面俱到。前期雖然辛苦點(diǎn)，只有不斷去做，去嘗試，慢慢就能悟出其中真諦。等到網(wǎng)站有一定規模，需要分工的時(shí)候，作為決策者的站長(cháng)，可能只能主攻一個(gè)方向，但是，由于前期是全能選手，對網(wǎng)站優(yōu)化、推廣的一些環(huán)節基本能做到了然于胸，這樣才能有針對性做出決策和方案，以及對員工的能力有一個(gè)比較客觀(guān)的評價(jià)。

　　網(wǎng)站內容更新，不能閉門(mén)造車(chē)。很多站長(cháng)在內容更新上，喜歡到類(lèi)似的網(wǎng)站尋找同類(lèi)題材，這種方式雖然有一定的好處，單從長(cháng)遠上來(lái)說(shuō)，容易在一個(gè)圈子打轉，很難讓用戶(hù)在網(wǎng)站上看到新的的東西，所以，雖然是同樣的內容，同樣的主題，我們應該在這上面加入一些正在發(fā)生甚至將要發(fā)生是事情。提高用戶(hù)的關(guān)注度，讓他們有種新奇的感覺(jué)，只有滿(mǎn)足一個(gè)人的好奇心，用戶(hù)才能感興趣將內容看完。

　　百度等搜索引擎是一個(gè)好老師。經(jīng)常在百度搜索引擎上輸入一些和網(wǎng)站內容相關(guān)的關(guān)鍵詞，會(huì )發(fā)現用戶(hù)很多有趣的搜索習慣，因為用戶(hù)的知識、經(jīng)歷、閱歷、生活背景的不同，還有思維千變萬(wàn)化，我們適當通過(guò)搜索引擎來(lái)了解用戶(hù)的一些心理習慣，如果，同時(shí)學(xué)習一點(diǎn)心理學(xué)知識，會(huì )更加能夠抓住用戶(hù)的心，從而寫(xiě)出有針對新的網(wǎng)站內容。

    總之，不管用什么方式更新網(wǎng)站制作內容，首先想到的不是要更新什么內容，而是用戶(hù)需要什么內容!站在用戶(hù)的角度的上去思考，站在用戶(hù)的視線(xiàn)去構思網(wǎng)站內容，雖然開(kāi)始覺(jué)得很吃力，但是，只要堅持這樣做，路會(huì )越走越寬。